Өнеркәсіптің қарқынды дамуы тек жаңа өндіріс орындарының ашылуымен өлшенбейді. Заманауи технологияларды меңгерген, өндірістік процесті жетік білетін білікті мамансыз ешбір инвестициялық жоба толық қуатында жұмыс істей алмайды. Сондықтан бүгінгі күні Қазақстанда өндірістік кадрларды даярлау мәселесі мемлекеттік саясаттың маңызды бағытына айналып отыр.
Президент Қасым-Жомарт Тоқаев жұмысшы мамандықтарының беделін көтеру, техникалық және кәсіптік білім беру жүйесін еңбек нарығының сұранысына бейімдеу қажеттігін бірнеше рет атап өтті. Себебі жаңа өндірістердің табысты жұмыс істеуі ең алдымен кәсіби кадрлардың даярлығына байланысты.
Бұл мәселе Созақ ауданы үшін де ерекше өзекті. Аудан экономикасының негізгі тірегі саналатын тау-кен және өңдеу өнеркәсібі соңғы жылдары технологиялық жағынан жаңарып келеді. Өндірістік процестердің автоматтандырылуы, цифрлық басқару жүйелерінің енгізілуі мен қауіпсіздік талаптарының күшеюі жұмысшы мамандарға қойылатын талаптарды да өзгертіп отыр. Бұрын өндірісте негізінен тәжірибеге сүйенген еңбек басым болса, бүгінгі күні техникалық білім мен цифрлық сауаттылық қатар қажет.
Созақтағы ірі өндіріс орындары кадр мәселесін тек жұмысқа қабылдау арқылы емес, ұзақ мерзімді жоспарлау арқылы шешуге басымдық беруде. Кәсіпорындар өндіріс ерекшелігіне сәйкес мамандарды қайта даярлау, олардың біліктілігін арттыру және халықаралық өндірістік стандарттарға бейімдеу жұмыстарын жүйелі түрде жүргізіп келеді. Бұл еңбек өнімділігін арттырып қана қоймай, өндірістегі қауіпсіздік мәдениетін қалыптастыруға мүмкіндік береді.
Аудандағы өндіріс орындарының тағы бір ерекшелігі – жергілікті тұрғындарды жұмыспен қамтуға басымдық беруі. Бұл бағытта жастарды өндірістік мамандықтарға қызықтыру, тәжірибеден өткізу және кәсіби бейімдеу жұмыстары жүргізілуде. Өйткені жергілікті кадрлардың қалыптасуы ауданның әлеуметтік тұрақтылығына да оң әсер етеді.
Кадр даярлау ісінде техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдарының рөлі ерекше. Бүгінде республика көлемінде колледждерді өндіріс орындарымен тығыз ықпалдастыруға басымдық беріліп отыр. Дуальды оқыту жүйесі кеңейіп, студенттердің оқу барысында кәсіпорындарда тәжірибеден өтуіне мүмкіндік жасалуда. Мұндай тәсіл жас мамандардың еңбек нарығына тез бейімделуіне және жұмыс берушілердің нақты сұранысына сай маман даярлауға жол ашады.
Созақ ауданындағы өндірістік кәсіпорындар да білім беру ұйымдарымен әріптестікті күшейтуге мүдделі. Болашақта өндірістің кеңеюіне байланысты инженерлерге, геологтарға, тау-кен ісі мамандарына, электр және механика саласының мамандарына, өндірістік автоматтандыру инженерлеріне, зертхана қызметкерлеріне және өндірістік қауіпсіздік саласының мамандарына сұраныс арта түседі. Бұл аудан жастары үшін сапалы білім алып, туған өлкесінде еңбек етуге мүмкіндік береді.
Қазіргі заманғы өндірісте тек техникалық білім жеткіліксіз. Командалық жұмыс, цифрлық бағдарламаларды меңгеру, технологиялық процестерді талдау, еңбек қауіпсіздігі талаптарын сақтау және кәсіби жауапкершілік те маңызды дағдыларға айналды. Сондықтан кадр даярлау жүйесі де осы талаптарға сәйкес жаңарып келеді.
Өнеркәсіп саласындағы білікті мамандардың қалыптасуы өңірдің инвестициялық тартымдылығына да тікелей ықпал етеді. Инвесторлар өндірісті орналастыру кезінде инженерлік инфрақұрылыммен қатар, кәсіби кадрлық әлеуетке де ерекше мән береді. Бұл тұрғыдан алғанда Созақ ауданында тәжірибелі жұмысшы кадрлардың қалыптасуы жаңа өндірістерді тартудың маңызды факторларының біріне айналуда.
Бүгінгі таңда Созақтағы өнеркәсіптің болашағы тек табиғи ресурстармен емес, сол өндірісті дамытатын адамдардың кәсіби деңгейімен айқындалады. Білікті маман – кез келген кәсіпорынның негізгі күші. Сондықтан кадр даярлау, жұмысшы мамандықтарының беделін арттыру және жастардың өндіріс саласына келуіне жағдай жасау – ауданның тұрақты индустриялық дамуының маңызды алғышарты болып қала береді.
Өндіріс пен білімнің өзара байланысы күшейген сайын Созақтың еңбек нарығы жаңа талаптарға бейімделіп, ауданның өнеркәсіптік әлеуеті де сапалық тұрғыдан жаңа деңгейге көтеріле түседі.
