В Шымкенте состоялся семинар, посвящённый повышению эффективности работы с личным составом и укреплению кадрового потенциала полиции. Мероприятие под названием «Особенности работы с личным составом» прошло в здании Полиции города Шымкента с участием сотрудников управления по работе с личным составом.
Главная цель семинара — повышение качества кадровой работы, развитие профессиональной подготовки полицейских, внедрение идеологии «Закон и порядок» и совершенствование внутренних управленческих процессов. В ходе встречи обсуждались вопросы профессиональной компетенции, служебной этики и дисциплины, а также современные методы кадрового администрирования.
Семинар открыл заместитель начальника Департамента полиции Шымкента полиция полковник Маулен Ахметов, подчеркнув стратегическое значение кадровой политики в системе правоохранительных органов.
«Работа с личным составом — это фундамент полиции. Профессионализм и нравственные качества каждого сотрудника формируют доверие общества. Поэтому кадровому направлению мы уделяем особое внимание», — отметил он.
В семинаре приняли участие руководители и сотрудники кадровых подразделений, а также представители различных служб департамента. Участникам представили современные инструменты управления персоналом, мотивационные механизмы, а также подходы к развитию профессиональных навыков сотрудников.
В последние годы МВД Казахстана системно усиливает кадровую политику. По данным ведомства, особое внимание уделяется повышению профессиональной и психологической устойчивости сотрудников полиции. В рамках реформ к 2025 году планируется внедрение новых программ обучения и профессиональной переподготовки.
В Шымкенте кадровая система также обновляется. С начала года более 300 сотрудников полиции прошли курсы повышения квалификации, а около 150 молодых специалистов приняли участие в программах наставничества. Эти меры направлены на повышение профессиональной культуры в полиции и укрепление доверия населения к правоохранительной системе.
Во время семинара обсуждались вопросы социально-психологической поддержки сотрудников, применение мотивационных инструментов, а также предотвращение конфликтных ситуаций в коллективе. Особое внимание уделили этике служебного поведения и внутреннему распорядку.
По итогам встречи семь сотрудников кадровых подразделений, показавших лучшие результаты, были награждены почётными грамотами и благодарственными письмами.
«Кадры — это сердце любой структуры. Без компетентных, честных и преданных делу специалистов невозможно обеспечить общественную безопасность. Поэтому такие семинары будут проводиться на постоянной основе», — подчеркнул Маулен Ахметов.
В департаменте полиции Шымкента заявили, что работа по совершенствованию кадровой системы и профессиональному росту сотрудников продолжится. Это является ключевым элементом модернизации правоохранительной системы и укрепления доверия граждан к полиции.
Пікір қалдыру